静宁县在实施人才强县战略、加快人才资源开发过程中，坚持把优化人才发展环境放在首位，积极创设良好的政策环境、创业环境和社会环境，有力地保障和促进了全县各类人才队伍统筹协调发展。

一是创优政策环境。健全完善人才规划体系，在编制完成全县中长期人才发展规划的基础上，指导相关部门编制完成了六支人才队伍和六个重点行业领域的12个专项人才发展规划，形成了上下衔接、左右协调的人才发展规划体系。召开了县委人才工作领导小组会议，审定下发了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》。组织开展了全县人才工作问卷调查，共发放调查问卷300余份，征求并梳理出意见建议13条，为县委、县政府进一步制定人才工作政策提供了决策依据。

二是创优创业环境。制定了《静宁县急需紧缺人才引进管理办法》，认真落实《静宁县招商引资优惠政策规定》，组织实施了农业示范园、地毯产业园、纸箱包装园等一批引资招才项目，大力吸引各类优秀人才来静宁投资兴业、施展才华，有力地促进了经济对外开放和产业优化升级。

三是创优社会环境。制定了《成纪人才奖评选奖励办法（试行）》。评选表彰了全县优秀科技人才。深入开展先进基层党组织、优秀党员干部和各类人才“典型宣传月”活动，在静宁电视台和静宁门户网站开设了《先锋引领·人才风采》专栏，对优秀人才先进典型事迹集中进行了宣传报道，激发了各类人才的工作热情和创业激情，进一步营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围。